Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, Lernen nicht nur wirksam, sondern auch ressourcenschonend zu gestalten. Wie das gelingt, zeigt unser neues Buch – wissenschaftlich fundiert und praxisnah.
„Good Learning“ setzt auf die Qualität der Ergebnisse statt auf kurzfristige Trends und Moden. Es geht darum, was tatsächlich funktioniert, unabhängig von Methode oder Medium. Denn am Ende zählt nur eines: die Wirkung.
Unser Ansatz basiert auf den drei fundamentalen „E“ des Lernens: Effektivität, Effizienz und Empowerment. Diese Prinzipien setzen wir im Konzept der Agilen Lernbegleitung um. Dabei handelt es sich um ein flexibles Framework, das verschiedene Lernformate integriert: gesteuert und selbstgesteuert, individuell und kollaborativ, formal und informell, mit künstlicher und mit menschlicher Intelligenz
In den kommenden Wochen geben wir euch mehr Einblicke in die Inhalte des Buches.
Links zum Buch:
Wir verfügen über ein Viertel Jahrhundert Corporate Learning-Erfahrung sowie über ein großes Netzwerk aus kompetenten Netzwerkpartner:innen. Sprechen Sie uns gerne auch zu den folgenden Themen an:
- Eine Qualifikation in den Bereichen “Beratung, Moderation oder Personalentwicklung” suchen.
- Eine Weiterbildungsstrategie entwickeln oder eine Akademie aufbauen möchten.
- Eine wissenschaftlich fundierte Einschätzung eines Lernangebots benötigen.