Robust führen mit Werten
Wenn die Zeiten unruhiger werden, wird robuste Führung umso wichtiger. Gemeint ist eine Führung, die Klarheit schafft und Orientierung gibt. Führungskräfte müssen entscheiden, obwohl noch nicht alle Folgen absehbar sind. Erwartungen widersprechen sich. Veränderungen lassen sich nicht vertagen.
Robustheit entsteht nicht durch Härte. Sie wächst aus Selbstreflexion, tragfähigen Beziehungen, einem klugen Umgang mit Widersprüchen und einer klaren Orientierung an Werten.
Die Grundidee: Werte wirken wie ein Geländer. Sie lösen nicht jedes Problem. Aber sie helfen, auch unter Druck die Richtung zu halten, Entscheidungen nachvollziehbar zu treffen und in schwierigen Situationen gelassener zu bleiben.
Das Programm setzt bei den aktuellen Herausforderungen der Teilnehmenden an. Keine abstrakte Wertedebatte, sondern gemeinsame Arbeit an konkreten Führungssituationen.
