von Jacqueline Sammet
Jedes Training endet irgendwann. Teilnehmende kehren mit dem Gelernten im Gepäck zurück in ihr Daily Business.
Und genau hier wird es erst spannend:
Werden sie das Gelernte anwenden? Welche Hürden tauchen auf? Wie gehen sie damit um?
An dieser Stelle wäre Lerntransfer-Begleitung hilfreich. Aber die ist teuer.
▶️ Genau hier sehe ich eines der größten ungenutzten Potenziale von KI-Agenten im Corporate Learning.
Stell dir vor: Du hast ein Training durchgeführt. Du hast die Teilnehmenden erlebt, weißt, wer wo steht, wer welche Muster zeigt, wo die echten Entwicklungsfelder liegen.
Diese Beobachtungen fließen in einen Agenten ein.
Der Agent begleitet die Teilnehmenden danach in ihrer Praxis.
👀 Er fragt nach, reflektiert mit ihnen, macht Fortschritte sichtbar. Er begleitet basierend auf deinen Trainerbeobachtungen und den Selbstbeobachtungen der Teilnehmenden in ihrem Alltag.
Auch du erfährst, wie sich die Teilnehmenden weiterentwickeln und kannst bei Bedarf Kontakt mit ihnen aufnehmen.
⚠️ Das ersetzt nicht die menschliche Beziehung im Training. Aber es verlängert den Wirkungsraum des Trainings weit über den letzten Tag hinaus.
📢 Über genau diesen Use Case sprechen Dirk Häger und ich in unserem Webinar am Do., 28.05.26 um 13 Uhr.
Wenn du an einer Teilnahme interessiert bist, melde dich hier an.
