Drei Tage durfte ich ein besonderes Führungstraining im Kloster Münsterschwarzach begleiten. Mit dabei: 20 Führungskräfte der AOK.
Warum? Benediktinerklöster zählen zu den erfolgreichsten Organisationen der Geschichte.
Seit über 1500 Jahren navigieren sie durch Paradoxien, Umbrüche und Krisen. Dabei haben sie ein Führungsverständnis entwickelt, das Stabilität und Wandel gleichermaßen ermöglicht.
Entlang der Dimensionen Struktur, Kultur, Führungsverhalten und Haltung warfen wir einen umfassenden Blick auf das Kloster als Organisation.
Wir tauchten ein in den klösterlichen Rhythmus, erlebten Rituale und führten intensive Gespräche mit Abt und Mönchen.
👉 Erkenntnis:
Vieles, was im Kloster seit Jahrhunderten gelebt wird, wird heute nicht nur von der modernen Führungsforschung bestätigt. Es erweist sich auch als besonders wertvoll für Führung in Zeiten von Unsicherheit, Komplexität und Veränderung.
Themen, die uns beschäftigt und bewegt haben:
🔸 Das rechte Maß – Vom Umgang mit Widersprüchen
🔸 Hören – Grundlage jeder Führung
🔸 Dienen – Verantwortung statt Macht
🔸 Empowerment – Stärken sehen und fördern
🔸 Demut – Die Kraft, nicht im Mittelpunkt stehen zu müssen
🔸 Wachsamkeit – Achtsam sein gegenüber sich selbst und anderen
🔸 Heitere Gelassenheit – Mit Unsicherheiten freundlich leben
🙏 Herzlichen Dank an alle Beteiligten für diese intensive Zeit und die Offenheit.
Ilona Lehnert, Wolfgang Lück, Manja Zschiedrich, Christine Rompel
Wir verfügen über ein Viertel Jahrhundert Corporate Learning-Erfahrung sowie über ein großes Netzwerk aus kompetenten Netzwerkpartner:innen. Sprechen Sie uns gerne auch zu den folgenden Themen an:
- Eine Qualifikation in den Bereichen “Beratung, Moderation oder Personalentwicklung” suchen.
- Eine Weiterbildungsstrategie entwickeln oder eine Akademie aufbauen möchten.
- Eine wissenschaftlich fundierte Einschätzung eines Lernangebots benötigen.